音公部落館

傳媒與blog14
pig posted in 時事新聞館, 人文科學館 on August 10th, 2006

似乎自從傳統傳媒在「巴士亞叔」事件中後知後覺之後，傳媒對web2.0上的資訊有點兒陷入不知所措的情況。

曾幾何時，有些blogger為著主留傳媒甚至學術界對blog的忽視和誤解而感到無奈。

現在傳媒已經清楚了解到blog的威力。上星期氣象．人．語 所發表的「你知道天文台欺騙了你嗎？」一文就不單引起了網上的大量討論，至今已有超過十萬人次閱讀（還未計算轉載），而翌日的報紙大多都在頭條內引用了這篇文章。

大多數的主流傳媒面對未勢洶洶的博客力量的面對手法多數有兩種：引用blogger意見，又或是開設一些「類似blog」的物體。

近期已經發現不少報紙文章上會寫上「blog友說XXX，blog友說YYY」。不時還會看到一些扮blog的專欄文章。電視電台也弄了些甚麼甚麼博客。

看到這些真是哭笑不得，一方面傳媒開始重視博客力量，另一方面，以乎方向上有點奇奇怪怪。今天蘋果日報上更弄了甚麼「Blogger 有野講」（還有這段），把網上討論區留言節錄轉載（請問blogger在那裡呢？）。

另外早前也有博客提到其實是不喜歡自已的言論見報。雖然大家到知道言論一旦在網上發表便會公開，但是一夜之間由網上媒介轉載到威力更大的文字媒介還是需要一點心理上的適應。這點相信各位在網上發表言論的朋友也需要有些心理準備。

要數較為正面的傳統傳媒，竟然是早前差點倒閉的成報。成報近日就聯絡了一些blogger轉載他們的文章。成本低，靈活性高，是一個弱勢報社不錯的策略。

總覺得成報與博客這種關系比較正常。

伸延閱讀：
blogger 與報業開始打交道？

死3
yumkung40 posted in 人文科學館 on January 23rd, 2006

死.
是生存的相反?
這是傳統中國人的觀念,
世上沒有人可以說給你聽死後的感覺,
所以生人對它有許多猜想,
佛家有所謂”輪迴”,
基督教有上天堂、下地獄.
但我們凡夫俗子都是貪生怕死,
死更是一種中國人的忌諱,
唯物辦証得像中共也對”死”諱莫如深,
甚至認為把它串連到中央領導人是大不敬,
尤以鄧少平的死亡推測也受到愛黨份子的批評,
可惜鄧少平不因保皇黨的諱言而不死,
相反還在九七年七月一日之前幾十天給反革命的死神帶走,
在中國歷史中,
擁有最多權力的人最怕死,
古代的秦始皇為求不死不知要多少生命犧牲,
中共的毛澤東更是貪生得可憐,
老毛的近身醫生李志綏就這樣描述,
毛澤東顫抖的手握著怹,他立刻意會,對毛澤東說:
“還有辦法!…”
可惜反革命的死神仍不賣無產階級革命家的帳,
要收回毛澤東的生存權.
最殘忍的還把它暴曬於毛澤東記念館的水晶棺材中,
直至完全腐爛.
中共的不唯物莫過於此.
其實人之死去,
為何還要露於人身,
對死者對在生的人都是痛苦.
這就是為何當人死後要用一塊布阻擋生人的目光.
在生的人,
不想死,
就是對生所擁有的眷戀,
假如能拋棄這眷戀,
死就可足惜,
當然還有人為逃避生帶來的痛苦而求死,
但死後又能否不用再受痛苦就沒有人能回答,
這個答案都是在生的人用自己的意願填上.
小弟人到中年,
親友甚至自己可能都會越來越多機會接觸死亡,
為此文是為自己作一個心理輔導…..

太極之道1
飛馬 posted in 人文科學館 on January 10th, 2006

太極圖內見陰陽，相伴相生又相制。運轉不息，貴乎平衡。盡人事，無愧於心，聽天命，持平常心。

看見近日老師自殺的悲劇，心感哀痛。教育改革太快太多，教學內外的工作越來越多，學校老師卻越來越少。同時不斷催迫老師進修。籠罩在殺校陰影下，教育指標不斷被推高。壓力沉重得令人卻步，令人透不過氣來。改革的目的固然是好，但改革之事不宜催之過急，否則好心做壞事。

人，總是自尋煩惱。無壓力時沒動力，大壓力時也動不了。無論怎樣都不要為自己添加太大的壓力。對自己要求很高的老師在這個教改高壓的地方更要懂得釋放壓力。盡人事，無愧於心，聽天命，持平常心。人要懂得自尋樂趣，不要自尋煩惱，更不要自尋死路。人是求生不求死。只要一息尚存，便總有改變事情的機會。體育精神就是全程積極參與競賽，拼到最後一刻，人生也是一樣。自殺只會讓家人痛心、讓老師惋惜、讓學生傷心、更豎立一個壞榜樣。一個以死作解脫的壞榜樣。讓愛你的人痛苦，何苦？

工時與生命 by 真心信民主0
真心信民主 posted in 人文科學館 on November 22nd, 2005

應否立法規管最低工資與最高工時,社會爭議多時,有說立法規管會干預自由經濟,也有說如果不立法,打工仔勢遭剝削,意見莫衷一是.個人反而有興趣研究,近年來香港不少打工仔工作超時過籠,但毫不計較的現象.

工作勤奮,不畏辛勞,相信是中國人的民族優良特質,最近某報章的調查顯示,有八成在職人士不介意超時工作,受訪者當中擔任較高層管理的人士,更表示出於責任心,因此不管”OT”多多,也要把工作辦妥才放心.

上述調查如反映實際情況,香港僱主有如此盡力盡責的員工,應該滿足自豪.不過話說回頭,人不是鐵打,不是機器,機器長時間操作超過負荷,也會出現金屬疲勞,易生故障,縮短使用壽命,更何況是有血有肉的人類?

見諸歷史,日本在二三十年前經濟急劇發展的時代,不時發生西裝筆挺的高級行政人員,下班後忽然在街上暈倒不醒人事,終因勞瘁而死的悲劇.香港似乎未多見同類例子,但仔細觀察一下,部分超時工作嚴重的行業,例如小巴及的士司機等,因過度疲累而出現傷亡意外,時有所聞.

經濟仍起落不定,人浮於事,飯碗不易保住.打工仔一方面有責任心,另一方面也很可能因恐懼失業或遭誤會懶惰,因而無奈接受經常超時加班,總之老闆未離開辦公室,人人都不敢下班.如果一刀切,例如立法規定打工仔每星期最多只能工作六十小時,不能隨便超時,也許不符合經濟及勞工市場的實際情況.然而,大家是否只能倚賴僱主有良心,不會苛求員工超時工作,一時三刻把員工的能力”搾乾”呢?

個人認為規管工時有其必要,但要公平對待僱傭雙方的權益,員工盡責超時辦妥工作後,僱主應該合理補償薪金或假期 ,此外亦應時常檢討人手是否足夠,不宜鼓勵員工盲目超時加班,藉此逃避人手不足的問題.姑且舉個例子,一間二十四小時營業的茶餐廳,老闆即使想節省成本,總不成只聘用一群員工,不分晝夜工作,而不採用輪更制度吧?

經濟發展欣欣向榮,人人有工做兼有滿意收入,相信是市民大眾的理想.但歸根究底,大家寧可長命工夫長命做,還是短時間內把工時與生命燃燒殆盡,不顧身心健康與人性呢?值得仔細想想.

自由工作多自在1
paullin posted in 人文科學館 on November 8th, 2005

公司化，外判化、freelance化，是現今講求工作效率及利益回報之社會的大趨勢。每年有越來越多的固定職位消失，這已是一件不爭的事實。

之前筆者在這裡也提過，很多人都分不清楚自由工作freelance與固定職位的分別。做一個自由工作者，感覺好像很cool，做什麼也好像很自由似的。但轉一個說法，自由工作，即非固定工作。自由工作者擁有非固定的工作時間、非固定工種、非固定的假期，而最重要的是， 自由工作者擁有非固定的收入。

地盤工人常說開工不足，他們就是自由工作者，freelancer！

自由工作者就像是打自己工，自己就是老闆。雖然沒有固定工作時間，但很多時「有效工作時間」都會比受薪一族為高。試想想身為受薪一族的你，一天在辦公室的10小時裡，有多小時間頭腦是「空置」著的？又發了多小個趁老闆不在，而暗暗發到偷笑的白日夢？

不像受薪一族般，當頭腦「空置」著但同時錢包還是在收錢。自由工作者就是知道，當你有一刻正在放假，你就是真正「空置」著。因此，我們的危機意識很高，而且是長期也很高。當有工作做時，當然會盡力去做，一不小心就沒有了下次機會；沒有工作做時，就會想辦法去找工作回來。

不過，今天我見到一個事實：現在，擁有固定職位的受薪一族，危機比自由工作者為大。每個受薪一族，有一個老闆，走了就沒有。每個自由工作者，通常都會有很多個老闆，不會一次過全部走了罷。

（轉載自http://www.bloggers.com.hk）